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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

未婚外派员工可按照每年不超过10天（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受父母探望假期，单次探亲休假天数不得超出4天（）

答案

是

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更多“未婚外派员工可按照每年不超过10天（不含在途、带薪年休假、公…”相关的问题

第1题

员工累计工作已满1年不满10年（不含）的，每年年休假5天。累计工作已满10年（含）不满20年（不含）的，每年年休假10天。累计工作已满20年（含）的，每年年休假15天（）

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第2题

按照《农村信用社员工强制休假暂行办法》，强制休假期限最长不超过()。

A.10天

B.5天

C.14天

D.7天

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第3题

员工请事假超过（)的，需公司主管领导。总经理批准，人力资源部备案。

A.5天(不含5天)

B.10天(不含10天)

C.15天(不含15天)

D.30天(不含30天)

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第4题

关于员工外派福利管理，具备条件的单位，须全部采取线上外派申请流程，（）须早于员工福利（），最晚不得超过员工福利生效（）后，且未经集团审批不得提前享有，没有特殊原因不走线上流程的，视同违规

A.集团审批完结日期，生效日期，1个月

B.最终审批结束日期，生效日期，2个月

C.流程发起日期，生效日期，3个月

D.最终审批结束日期，生效日期，3个月

E.最终审批结束日期，流程发起日期，3个月

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第5题

农发行员工因私出国（境)实行一事一批，每次均应按程序审批审批部门自受理因私出国（境)申请之日起（）个工作日，按照有关程序作出批准或不批准决定

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训（简称：外派培训)，以下正确的是（)。

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

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第7题

员工个人享受外派培训（考察）单期总费用在人民币1000元以下的，不约定服务年限（）

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第8题

员工不服从外派的（）个月内不予以晋升，（）次以上不服从外派的人员，不再予以晋升调整

A.6、两

B.6、三

C.12、两

D.12、三

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第9题

静脉留置针的保留时间是（）

A.可保留7天以上

B.一般可保留3-5天，最长不超过7天

C.根据患者实际情况一般可保留10天

D.根据患者实际情况酌情保留

E.按需保留

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第10题

简化提取已故存款人小额存款时，已故存款人在本法人机构的账户余额合计不超过()万元人民币(或等值外币，不含未结利息，外币存款按照提取当天国家外汇管理局公布的汇率中间价折算)的条件。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

员工实际工作年限10年以上、本企业服务年限5年以下（含5年)，每年病假时间累计不超过（)，时间累计计算范围为（)。

A.6个月，12个月

B.6个月，10个月

C.8个月，12个月

D.12个月，24个月

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