题目内容
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[主观题]
企业对正式人员的考核可以分为年终考核和专项考核,其中,只有年终考核的结果可以作为员工薪酬
水平以及职务晋升、评优、降级、调岗等的依据。()
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A.政治素质考察
B.文化素质考核
C.年终工作考核
D.综合考核评价
A.上一年
B.当年
C.下一年
D.不予加分
A.总值班人员需接受相应培训考核
B.三级手术患者手术当日和急危重患者必须床旁交班
C.值班表可以全院公开,也可以不公开
D.当值人员不得擅自离岗,可根据工作环境自行就近选择地点休息
E.交接班内容应专册记录
F.当值医务人员单独值班遇紧急情况,可由进修人员代值