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[单选题]

福利源于员工各种各样的(),越来越多的企业开始关注和重视员工福利。

A.愿望

B.需要

C.要求

D.需求

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第1题
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。

A.员工之间的关系

B.领导和下属的关系

C.社会与企业的关系

D.劳企关系

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第2题
企、韭福利部门人员的工资,应记入()

A.“应付福利费”的借方

B.“应付福利费”的贷方

C.“管理费用”的借方

D.“管理费用”的贷方

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第3题
现在,越来越多的用人单位在选人时更加看重其道德品质。这表明()

A.这些企业原有员工的职业道德品质不高

B.职业道德品质高的人,其职业技能水平也越高

C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力

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第4题
福利资金的筹集方式有()。

A.组织自己筹集福利资金

B.员工自己筹集福利资金

C.组织和员工共同承担福利费用

D.员工承担某些福利的全部费用

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第5题
“以仁为先”的口号是:()A.以法治企,风清气正B.以仁为先,关爱员工 C.以人为本,尊重贡献

A.以法治企,风清气正

B.以仁为先,关爱员工

C.以人为本,尊重贡献

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第6题
给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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第7题
公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指()。A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品B

公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指()。

A.提供给员工一张信用卡,让员工自行购买商品

B.所有人都享有的基本福利项目确定之后,员工再根据自己的偏好选择其它福利项目

C.在总体福利水平限定的情况下,员工自己确定所要的福利项目

D.员工从预先制定好的福利项目组合中,选择适合自己的福利项目

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第8题
关于员工福利制度的说法,正确的有()。

A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D. 福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的

E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

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第9题
员工对福利的需求不会对企业举办的福利项目种类产生重要的影响。()
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第10题
试述员工服务福利的类型。

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