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第2题
企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有（)。
A.员工参与机制
B.自我评定机制
C.反馈机制
D.申诉与监督机制
E.绩效信息收集系统
第3题
认定规划布局内企业的主管部门和地方主管部门工作人员不得作为专家参与评审规划布局内企业。（)
认定规划布局内企业的主管部门和地方主管部门工作人员不得作为专家参与评审规划布局内企业。()
第4题
依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016)，下列说法中，不正确的是（)。
A.企业应通过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产绩效
B.企业应采用“检查、策划、实施、评估、改进”的动态循环模式，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系
C.企业安全生产标准化管理体系的运行情况，采用企业自评和评审单位评审的方式进行评估
D.企业分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责
第5题
生产经营单位的职业安全健康管理体系的管理者代表的龚总包括()。
A.建立职业安全健康管理体系
B.持续改进职业安全健康管理体系
C.建立、实施、保持和评审职业安全健康管理体系
D.定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效
E.推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动
第10题
在实现其预期结果的过程中，系统地理解和管理相互关联的过程有助于提高组织的有效性和效率。此种方法使组织能够对体系中相互关联和相互依赖的过程进行有效控制，以增强组织整体绩效。过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向，对各过程及其相互作用，系统地进行规定和管理，从而实现预期结果。可通过采用整体管理，从而有效利用机遇并防止发生非预期结果()。
A.更改评审
B.更改控制
C.更改管理
D.更改措施
第11题
从整个报酬体系的角度来看，特殊绩效认可计划对组织报酬战略的贡献主要体现在（)。
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
