题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在人力资源开发与培训、教育、学习以及人力资源管理之间的关系中,如果从效用时间的长短来考察,那么效用时间较短的是()。
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
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A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
此题为判断题(对,错)。
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
A.人力资源开发与管理理念落后
B.人力资源管理与单位的发展战略相脱节
C.缺乏完善的人力资源的开发和培养体系
D.人力资源管理相对不稳定