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[单选题]

人力资源是以下哪个概念的一部分?()

A.人口资源

B.人才资源

C.劳动力资源

D.公共部门人力资源

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第1题
以下关于文化概念的理解,可能正确的有()。

A.特定地域的文化包含了特定地域的人类生产和生活方式

B.文化在一定程度上体现了主体价值观

C.符号体系属于文化一部分

D.文化是人类的创造物

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第2题
以下哪个不是最近几年人力资源规划的发展趋势?()

A.人力资源规划越来越趋向扁平化

B.人力资源规划越来越强调跨文化性

C.人力资源规划越来越趋向短期化

D.人力资源规划越来越趋向长期化

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第3题
采用劳务派遣这一用工模式可以有效提高企业经营效率,以下因素哪个不正确()。

A.人力资源向专用性的转化

B.实现汇总经济

C.规模化

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第4题
一般情况下,以下哪个部门不会负责房地产经纪活动的监督和管理()

A.建设(房地产)主管部门

B.人力资源和社会保障部门

C.价格主管部门

D.民政部门

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第5题
以下哪个不属于信息安全控制措施?()

A.信息安全方针和通信安全

B.人力资源安全和物理和环境安全

C.资产管理和访问控制

D.ABC

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第6题
企业人力规划应该做好以下但不包括下面哪个方面的工作?()

A.分析与评价企业人力资源的供需现状

B.根据企业的发展战略和环境变化的趋势,规划企业人力资源管理程序

C.员工的拓展活动

D.保持企业人力资源管理的各项业务计划的内在平衡

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第7题
2007年8月,《就业促进法》出台,首次在国家法律层面明确提出“人力资源外包服务”的概念。()
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第8题
以下针对全要素生产率的表述哪个不准确()。

A.全要素生产率是对单要素生产率概念的扩展

B.全要素生产率的提高就等同于是技术进步

C.全要素生产率的增长实际上是一种增长率余值

D.全要素生产率会随着投资的增加而提高

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第9题
由人们(两个或两个以上)人组成的,具有明确目标和系统性结构的实体这句的以下哪个概念()

A.组织

B.管理

C.计划

D.控制

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第10题
确定项目干系人的信息和沟通需求是下面哪项工作的一部分()

A.质量计划编制

B.沟通计划编制

C.人力资源计划编制

D.范围计划编制

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第11题
以下哪个不属于设计量规的基本方法? ()

A.根据教学目标和学生水平来设计结构分量

B.根据教学目标的侧重点确定各结构分量的权重

C.用具体的、可操作性的描述语言清楚地说明量规中的每一部分

D.每个量规水平里应尽可能包含不同部分

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