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更多“企业运用利润、工资、奖金与罚款等进行管理的方法不是()”相关的问题
第1题
学校管理过程中，通过工资、津贴、奖金、罚款等经济手段，从物质利益上调节和影响师生员工的行为，从而提高学校管理工作效率的管理方法称为学校管理的（)。
A.效益方法
B.行政方法
C.法律方法
D.经济方法
第3题
正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励，如罚款等,这是指（)。A物质激励B精神激励C政治激励
正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励，如罚款等,这是指()。
A物质激励
B精神激励
C政治激励
D文化激励
第4题
下列项目中，不属于税前会计利润与应纳税所得额之间永久性差异的是： A．购买国债确认的利息收
下列项目中，不属于税前会计利润与应纳税所得额之间永久性差异的是：
A．购买国债确认的利息收入
B．支付的违反税法规定的罚款
C．企业与税法规定的固定资产折旧年限的差异
D．支付的工资超过计税工资形成的差异
