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[单选题]
下列关于工资集体协商程序的表述错误额是（)。
A.工资集体协商的要求只能有职工提出
B.接到协商意向书的一方应于20日内予以书面答复
C.工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.工资协议经双方首席代表签字盖章后成立
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A.仲裁的程序相对灵活，诉讼的程序较严格
B.仲裁以不公开审理为原则，诉讼则以不公开审理为例外
C.仲裁实行一裁终局制，诉讼实行两审终审制
D.仲裁机构由双方协商确定，管辖人民法院则不能由双方约定
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
A.债务人进入破产重整程序以后，其他强制执行程序都应立即停止
B.当债权人内部发生无法调和的争议时，法院会做出裁决
C.在破产重整程序中，债权人组成债权人会议，与债务人共同协商债务偿还安排
D.这类债务重组的目的是为了避免债务人立即破产
E.以上都对
A.建立支付账单“三项核对”制度，发票、物资领料单、物资验收入库单核对
B.建立内部付款支票签发复核制度
C.建立发票审核制度
D.合理利用现金折扣“2/10，1/20，N/30”
A.10月份发放借款清理通知
B.12月份发放借款清理通知
C.对借款期限较长的应逐一通知到人
D.通知人事部门暂扣工资，清偿个人借款
A.单位从业人员包括兼职人员
B.单位新增人员从发放工资之日起统计为本单位在岗职工
C.职工统计的原则是“谁发工资谁统计”
D.在岗职工不包括实习生
A.所有账户的余额和发生额均须填入试算平衡表
B.试算平衡表是平衡的，说明账户记录绝对正确
C.试算平衡表借贷不相等，一般情况下是因为账户记录有错误
D.试算平衡的方法包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法两种
