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[单选题]
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。从马斯洛的需要层次理论我们知道,人类需要是分层的,下列不属于层次中内容的是 ()。
A.生理需要
B.沟通需要
C.地位和受人尊重需要
D.社交需要
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A.生理需要
B.沟通需要
C.地位和受人尊重需要
D.社交需要
A.江苏省某民营企业高层管理人员
B.东莞市松山湖北部医院门口个体户老板
C.某乙级建筑设计院的高级工程师
D.月均收入达10万元的自由撰稿人
根据案例四,回答下列题目:
杨先生一家应该优先为()投保。
A.杨先生
B.杨太太
C.杨扬
D.杨先生的父亲
A.假设人格为受驱力、知觉、需要、目标和期望所激励的动力实体
B.假设人格是相对稳定的特质或个人倾向的技能
C.假设人格源于相对稳定的个人倾向和与某一特定环境交互作用的认知-情感过程
D.假设人格是由学习行为固化的心理结构