题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（)。
A.合同
B.聘任合同
C.领导
D.纪律
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.合同
B.聘任合同
C.领导
D.纪律
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要…”相关的问题
A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间
B.参照公务员法管理的机关(单位)与聘用制工作人员之间
C.事业单位与工作人员之间
D.社团组织与工作人员之间
E.军队聘用单位与文职人员之间
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()。
A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
A.泰勒的科学管理理论
B.梅奥的人际关系学说
C.韦伯的官僚组织理论
D.法约尔的一般管理理论
