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第3题
下列劳动合同中，属于无效合同的有()。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
第5题
关于标准施工招标文件的使用，下列说法错误的是()。
A.行业标准施工招标文件重点对“专用合同条款”、“工程量清单”、“图纸”和“技术标准和要求”做出具体规定
B.行业标准施工招标文件和试点项目招标人编制的施工招标资格预审文件、施工招标文件，可对部分条款进行修改
C.行业标准施工招标文件中除“通用合同条款”明确“专用合同条款”可做出不同约定外，“专用合同条款”补充和细化的内容不得与“通用合同条款”强制性规定相抵触，否则抵触内容无效
D.招标人编制招标文件中的“专用合同条款”但不得违反法律、行政法规的强制性规定和平等、自愿、公平和诚实信用原则
第6题
某旅行社与某游客签订了一份旅游合同，合同中有一条“意外伤害皆自己负责”，关于该合同的效力，下列叙述正确的是（)
A.如因双方协商一致，该合同有效
B.因合同中有“意外伤害皆自己负责”的条款，违反法律的强制性规定，该合同无效
C.合同中“意外伤害皆自己负责”条款无效，其余部分有效
D.因有“意外伤害皆自己负责”的条款，该合同可撤销
第9题
()《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
A.利用合同陷阱订立或者变更劳动合同的;
B.以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
D.违反法律、行政法规强制性规定的。
第11题
下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是（)。
A.因用人单位原因导致劳动合同无效的
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的
