题目内容
（请给出正确答案）
A.比较分析法要注意数据之间可比性
B.案例研究法核心是案例选取具备代表性
C.逻辑模型法有助于审计人员对舞弊和违法行为审查
D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷
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A.绩效审计是一种独立经济监督活动
B.绩效审计审计目的具备多样性
C.绩效审计与由记录部门所进行经济活动分析与检查在性质上有区别
D.绩效审计是对被审计单位财政财务收支及关于经济活动进行审计
A.绩效合同只是在当期为了实现战略重点对各考评对象设置的考评指标
B.绩效合同中不含权重
C.指标库的考评对象可以是部门，也可以是个人
D.指标库中不包含目标值
A.内部审计可以维护良好的市场秩序
B.国家审计、内部审计和社会审计的具体作用有所不同
C.国家审计可以促进国家宏观调控政策的贯彻执行
D.社会审计可以促进被审计单位提高经营管理水平
A.按审计周期分类，分为定期审计和不定期审计
B.按执行审计地点分类，分为就地审计和报送审计
C.按审计组织方式分类，分为国家审计、社会审计和内部审计
D.按审计时间分类，分为事前审计、事中审计和事后审计
A.审计证据可靠性受其来源与性质影响
B.原件形式审计证据比复制件形式审计证据更可靠
C.推论得出审计证据比审计人员直接获取审计证据更可靠
D.受个人支配限度越小，被篡改和伪造机会越少，审计证据越可靠
A.定量考核可以取代定性考核
B.定量考核为定性考核提供依据
C.考核工作完成情况时，需要将二者结合
D.上下级沟通时需要用到定性考评
A.结合不同的领导环境和下属，领导行为的效果是不同的
B.员工导向的领导者主要关心的是群体任务的完成情况
C.对待绩效差的员工最好的办法是把他调换到更适合的岗位上
D.赞扬，庆祝等金钱以外的激励下属的方式同样能带来积极地效果
A.审计人员在得到委托单位的书面允许或法律、法规要求公布者的情况下，可以将资料泄露给他人
B.审计人员可以以服务成果大小决定收费标准的高低
C.审计人员对于职业过程中得到的资料和情况，应当严格保密
D.审计人员应当按时按质完成审计任务，遵守各项约定
A.只与特定认定相关的审计证据并不能替代与其他认定相关的审计证据
B.针对同一项认定可以从不同来源获取审计证据或获取不同性质的审计证据
C.针对某项认定从不同来源获取的审计证据存在矛盾，表明审计证据不存在说服力
D.特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据，而与其他认定无关
