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[多选题]
行政单位编制预算，应当综合考虑以下因素（ ）。
A.年度工作计划和收支预测
B.以前年度预算执行情况
C.有关绩效结果
D.资产配置标准和存量资产情况
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A.年度工作计划和收支预测
B.以前年度预算执行情况
C.有关绩效结果
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B.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
C.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
D.其特点就是对预算收支进行全面的分析后，得出计划年度预算收支指标
A.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
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D.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
A.红色X，量化指标-未达标，与目标差距在5%以上；非量化工作计划-未完成，无有效行动方案
B.绿色● ，量化指标-达标；非量化工作计划-完成
C.黄色▲，量化指标-未达标，与目标差距在10%（含）以内；非量化工作计划-未完成，已制定有效行动方案
D.对年度预算使用情况这个指标，年度状态评估不是12月当月的预算使用情况，而是年度累计的预算使用情况
A.其特点就是对预算收支进行全面的分析后，得出计划年度预算收支指标
B.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
C.其编制是由总体到个体，综合到微观的过程
D.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
A.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
B.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
C.其特点就是对预算收支进行全面的分析后，得出计划年度预算收支指标
D.其编制是由总体到个体，综合到微观的过程
A.零基预算法
B.系数法
C.标准收支法
D.比例法
A.比例法
B.系数法
C.标准收支法
D.零基预算法
A.数据来源于预算会计核算结果
B.年度预算执行情况是其反映的对象
C.编制基础为权责发生制
D.编制主体是各级政府财政部门、各部门、各单位
A.企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施
B.企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
C.战略委员会应当加强对发展战略实施情况的监控，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时报告
D.由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化，确需对发展战略作出调整的，应当按照规定权限和程序调整发展战略
A.按产品型号预测
B.按销售网络预测
C.经验加专家估计
D.按照渠道通路预测
