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[单选题]

在测评中,为提高整个测评的效果,针对拟任岗位的特征和测评维度选择适合的测评方式或实现多种测评方式的结合,这体现了评价中心的()。

A.典型性原则

B.难度适中原则

C.互相补充原则

D.相互关联原则

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第1题
在人员测评的组织与实施中,所谓测评的(),是指主持整个测评工作的个人或者集团。

A.主体

B.客体

C.受体

D.载体

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第2题
整个测评活动的安排,所有主试人与被试者的活动,都是以工作分析所确定的素质为目标进行的,这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第3题
评价中心是一种系统的技术,不是指某个空间场所或地点,在二战后迅速发展起来,是一种针对低级管理人员的最有效的测评方法。()
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第4题
关于无领导小组讨论的评价阶段,以下表述不正确的是()。

A.在整个讨论过程中,各考评者只在一旁观察,不能参与讨论或给予任何形式的指导

B.对每位被测评者分配一个考评者对其进行评价

C.考评者对被测评者的评价一定要客观、公正,以事实为依据

D.工作人员对备考评者的评分表进行统计,去掉一个最高分,去掉一个最低分,得出每位被测评者的最终成绩

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第5题
上层管理人员为主试者的好处在于()。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足,促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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第6题
“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评()。

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选择性

D.整个测评过程特别强调客观性

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第7题
“高个子之中选高个”或“矮个子之中拔高个”,反映了选拔性测评()

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选拔性

D.整个测评过程特别强调客观性

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第8题
()是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A.试卷

B.试题

C.鉴定要素细目表

D.鉴定比重

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第9题
卷烟企业可专门设立针对零售客户满意度监测的基本框架,可以根据()或满意度测评的模型来确定满意度监测的内容。

A.服务成本测评

B.服务利润测评

C.服务质量测评

D.服务效率测评

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第10题
()就是对测评对象的素质进行间接的定量刻画,整个的素质测评量化过程要分两次计算才能完成,一般是先定性,然后再定量。
()就是对测评对象的素质进行间接的定量刻画,整个的素质测评量化过程要分两次计算才能完成,一般是先定性,然后再定量。

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第11题
关于健康教育服务评价,下述说法不正确的是()

A.健康教育评价具有连续性

B.评价方法、评价指标具有多样性

C.在健康教育的不同阶段,评价指标会有不同侧重

D.健康教育的效果评价只是知、信、行的改变

E.评价方法包括定性访谈、问卷调查、量表测评、实验室检测等

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