首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是（)。

A.《中华人民共和国教师法》

B.《中华人民共和国教育法》

C.《中小学教师职业道德规范》

D.《幼儿园教师专业标准(试行)》

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据是()。”相关的问题

第1题

血液净化中心护士准入要求（)。

A.中等专业以上学历

B.经过3-6个月基本岗前培训及考核

C.轮转过心血管、肾科病房以及监护室的护士为宜

D.从事临床护理工作5-10年以上

E.通过规范化培训

点击查看答案

第2题

保持教师队伍的稳定是一个系统工程，最重要的一环是()。

A.社会对教师工作意义的切实体认

B.国家的政策导向

C.教师的培养和培训工作的加强

D.教师个体的职业

点击查看答案

第3题

人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（)。

A.消费性

B.能动性

C.生产性

D.连续性

点击查看答案

第4题

我国要大力培养初中毕业起点的四年制专科层次幼儿园教师。（)

点击查看答案

第5题

长沙机场控制区从业人员每年至少进行1次控制区准入知识复训及考核，由各申办单位培训教员组织实施，复训课时不少于（）

A.12学时

B.18学时

C.20学时

D.24学时

点击查看答案

第6题

《中华人民共和国未成年人保护法》规定，县级以上地方人民政府和有关部门应当根据实际情况，培养和培训幼儿园的保教人员，提高其职业道德素质和业务能力。（）

点击查看答案

第7题

职业锚的组织开发工作包括员工的培训与考核、为员工捕设职业通道等。判断对错

点击查看答案

第8题

2014－2017年，我国面向全国1000多万中小学（含幼儿园)教师实施（)

A.信息技术应用能力提升培训

B.计算机培训

C.信息技术培训

D.教育技术培训

点击查看答案

第9题

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作都离不开工作分析及其结果，这体现了工作分析的（)。

A.基础性

B.动态性

C.目的性

D.系统性

点击查看答案

第10题

试点院校出现以下情况之一的，省级教育行政部门取消参与试点资格（)。

A.推进试点工作不力、进展缓慢，连续三周不填报周报的

B.证书培训、考核等工作管理不严的

C.试点工作经费使用不规范的

D.强制或变相强制学生参加培训或考核的

点击查看答案

第11题

某市教育局在其网站公布了对10名在2006年职称申报中弄虚作假的老师的处罚其中，有8名老师的代表作被发现存在网上抄袭行为，他们被处以停止申报参评资格一年的处理，其余老师则是因为在班主任年限或任课时数上弄虚作假，而被处以停止申报参评资格两年的处理请问：8名教师的行为属于潍坊市教育局《新时代中小学教师师德考核负面清单(试行)》中哪项负面清单？（）

A.出现干部人事档案造假、吃空饷、出资办企业、企业兼职、违规出入国(境)、违规社团兼职、违规信仰宗教或传教等行为的

B.在年龄、工龄、党龄以及学历、学位、履历、身份、荣誉称号、论文论著、职称等方面造假以及在考核、评优、晋级中弄虚作假，剽窃他人成果的

C.对学生实施有偿补课、有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职的

D.向学生、家长推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利，或为培训组织者招生提供便利的

点击查看答案