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《人力资源管理咨询服务规范》适用于人力资源管理咨询服务。（)

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第1题

根据《人力资源管理咨询服务规范》，咨询服务机构应开展满意度调查。其中，依据项目环境变化的适应能力也是满意度调查宜包含的内容。（)

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第2题

以下属于管理咨询服务范围的是()。

A.财务管理咨询服务

B.市场管理咨询服务

C.企业税收计划编制和咨询服务

D.人力资源管理咨询服务

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第3题

护理人力资源管理的伦理规范（)。

A.更新观念，尊重人才

B.以人为本，良性竞争

C.团结协作，精益求精

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第4题

关于《养老机构服务质量基本规范》对养老机构的基本要求，不正确的是（)

A.人力资源管理

B.环境及设施设备管理

C.膳食管理

D.服务管理

E.安全管理

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第5题

在做薪酬模式选择时，以下哪些内容是应该考虑的因素？（）

A.企业的管理文化，是强调团队，还是强调个人;是强调业绩，还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

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第6题

人力资源管理专业毕业生自我介绍

人力资源管理专业毕业生要如何自我介绍？

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第7题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第8题

人力资源管理模块包括（)。

A.组织管理

B.人事管理

C.工资管理

D.人力资源管理新内容

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第9题

人力资源管理的发展经历了人事管理和人力资源管理两个阶段。（)

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第10题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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