首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估()。

A.战略规划

B.战略预算

C.年度绩效计划

D.年度绩效报告

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩…”相关的问题
第1题
《政府绩效与结果法案》要求所有的联邦机构发展和使用绩效评估技术并向公众报告自己的绩效状况。()
点击查看答案
第2题
《政府绩效与结果法案》是以下哪个国家颁布的()。

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

点击查看答案
第3题
1993年美国第103届国会颁布了()法案,进一步提升了绩效预算的立法层次。

A.《政府绩效与结果法案》

B.《预算与会计法案》

C.《反赤字法案》

D.《预算扣押法案》

点击查看答案
第4题
绩效预算又被称为结果导向型的预算,即政府通过提供公共产品的收益与成本对比,要求以最小的投入
取得最大的产出。()

点击查看答案
第5题
下列哪几项是我国预算绩效管理取得的实效?()

A.预算绩效管理制度逐步建立,组织机构不断健全,增强了预算绩效管理的工作保障;

B.绩效目标管理日益加强,绩效评价范围不断扩大,促进了财政资金使用效益的提高;

C.绩效评价结果探索应用,增强了结果导向的管理理念和部门支出责任意识;

D.全过程预算绩效管理框架逐渐清晰,中央地方协同推进的工作格局初步形成,推动了预算绩效管理工作的有序开展。

点击查看答案
第6题
2002年1月8日,美国总统布什签署了()法案。该法的核心内容是强调政府和学校的绩效责任。

A.《美国2000年:教育战略》

B.《不让一个孩子掉队》

C.《教育修正法案》

D.《初、中等教育法案》

点击查看答案
第7题
管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是()

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

点击查看答案
第8题
绩效反馈的目的主要有哪几项?

点击查看答案
第9题
每台血糖仪均应当有质控记录,应包括以下哪几项()

A.测试日期和时间

B.试纸条批号及有效期、仪器编号

C.操作人员、失控判断与处理

D.质控结果

点击查看答案
第10题
某邪教组织与政府军队发生冲突,双方都有多人受伤。出于对邪教的憎恨,红十字医院只收治受伤的军人,拒绝治疗邪教受伤信徒。请问这违背了红十字运动的哪几项原则()。

A.人道

B.统一

C.公正

D.中立

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改