1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的規章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内E劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
A.2018年6月1日
B.2018年7月1日
C.2018年7月4日
D.2018年7月10日
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.招聘与录用
B.薪酬设计
C.职业生涯管理规划
D.员工的社会保险
A.某砖厂女职工,董某怀孕期间,厂里安排简单打扫清洁卫生,不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工加班一个小时,怀孕达六个月的女职工,刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
1998年5月18日经人民法院调解,工商银行某支行、东方工贸公司达成了于1998年8月30日前偿还借款本息的协议。之后,因东方工贸公司没有按期履行调解协议,工商银行某支行便向人民法院递交了执行申请书。可是,此时东方工贸公司早已人去楼空。在此情况下,工商银行某支行请求新型建材公司承担还本付息的责任。
问:(1)新型建材公司的担保是一种什么样的担保方式?
(2)新型建材公司应否承担担保责任,为什么?
A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B.在试用期内小王被证明不符合录用条件
C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金
D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同
A.企业看重的是应聘者的专业技能素质
B.企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C.企业重视应聘者的工作经历
D.企业重视应聘者的心理素质
A.企业更看重应聘者的专业技能素质
B.企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C.企业更重视应聘者的工作经验
D.企业重视应聘者的心理素质
A.赵某在试用期间被证明不符合录用条件的
B.李某不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.孙某因酒驾受到行政拘留7天、罚款2000元并吊销驾驶证的行政处罚
D.李某与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出但拒不改正