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[主观题]

企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,()

企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,()

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第1题
企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,按照规定的权限和程序
进行决策审批。()

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第2题
企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是()。A股东会B监事会C经理层D董事会

企业组织架构中负责监督企业董事、经理和其他高管人员的机构是()。

A股东会

B监事会

C经理层

D董事会

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第3题
采集那些信息不需要经过信息主体本人同意()。

A.姓名

B.企业的董事、监事、高级管理人员的信息

C.配偶的信息

D.联系方式

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第4题
下列哪些事项属于职工代表大会职权()。 A$听取我司发展规划 B$讨论集体协议草案

C$评议我司董事

D$更换监事会中职工代表

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第5题
()是一个企业的文化核心,凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念,从而使大家的行为朝着一个方向去努力,反映出一个企业的行为和价值取向。

A.企业组织方式

B.企业高层

C.企业价值观和理念

D.公司章程

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第6题
没有优秀的(),就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志,就不能激发其潜力和热情,就不能培育对企业的认同感,就不能形成卓越的执行力。

A.企业文化

B.组织结构

C.财会制度

D.掌握信息的能力

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第7题
()是股份公司的出资人或称为投资人。

A.股东

B.董事

C.监事

D.高管

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第8题

数字化转型核心是()。

A.业务转型

B.经济转型

C.组织架构调整

D.升级企业设备管理系统

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第9题
下列属于公司成立必须设立的高管职业(股东不是职位,是投资者)有()

A.法人,监事,总经理,董事长

B.法人,监事,总经理

C.法人,监事,总经理,执行董事

D.法人,监事,总经理,执行董事,董事长

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第10题
以下控制活动属于应对组织构架中治理结构层设计风险的有()。

A.董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权

B.可按照股东(大)会的有关决议,设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会

C.对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求

D.梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况,以及董事会、监事会和经理层的运行效果

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