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[主观题]
在我国，职工可以领取企业年金的年龄为（)。A．按照国家规定为55岁B．按照国家规定为60岁C．参照国家
在我国，职工可以领取企业年金的年龄为()。
A．按照国家规定为55岁
B．按照国家规定为60岁
C．参照国家统一规定的法定退休年龄
D．是由企业自主决定
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在我国，职工可以领取企业年金的年龄为()。
A．按照国家规定为55岁
B．按照国家规定为60岁
C．参照国家统一规定的法定退休年龄
D．是由企业自主决定
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更多“在我国，职工可以领取企业年金的年龄为（)。A．按照国家规定为…”相关的问题
关于我国的企业年金制度，下列说法不正确的是()。
A．我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B．职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C．职工未达到国家规定的退休年龄的不得从各人账户中提前提取资金
D．每个企业都必须建立企业年金账户
A.我国的企业年金原被称为企业补充养老保险
B.职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金
C.职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
D.每个企业都必须建立企业年金账户案例：联科集团是北京市一家发展迅速的高科技企业，为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总计划制订年金计划，但是对于年金不是很了解，理财规划师就相关问题进行了解释
A.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
B.企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税
C.个人根据规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除
D.个人达到国家规定的退休年龄之后按季领取的年金，不需要分摊计入各月，应一次性按照综合所得税率表计算纳税
我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额及投资收益。
A．确定收益型
B．确定缴费型
C．确定金额型
D．确定利季型
A.已支付的全部保险费
B.身故时的现金价值
C.为零
D.基本保险金额
在我国企业年金的相关规定中，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。
A．40553
B．40551
C．40549
D．40555
