随着公司工资制度改革进一步,国家当前试行公司工资分派制度重要有()。
A.工资指引线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指引价位制度
D.A,T成本预测预警制度
E.公司经营者年薪制度
A.工资指引线制度
B.工资集体协商制度
C.劳动力市场工资指引价位制度
D.A,T成本预测预警制度
E.公司经营者年薪制度
A.代建制
B.代办制
C.混合制
D.总承包制
A.《普通高等学校教育评估暂行规定》
B.《基础教育课程改革纲要(试行)》
C.《关于教育体制改革的决定》
D.《国家教育事业发展十三五规划》
A.土地制度改革
B.解决房地产领域的税制问题
C.解决房地产领域的融资问题
D.户籍制度改革
A.土地承包经营权
B.使用权
C.集体收益分配权
D.所用权
A.推动人才管理部门进一步简政放权
B.分类推进事业单位人事制度改革
C.健全各级党委人才工作领导机构
D.克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
E.建立与国际人才管理体系接轨的人才改革试验区
A.制定一张以班组为报送对象的报表
B.将国家制发的报表转发到车间
C.把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用
D.直接使用公司会计报表中本年应付工资总额
A.取消药品行政许可
B.由国家药品监督管理部门下放权限到省级药品监督管理部门
C.由省级药品监督管理部门下放权限到设区的市级药品监督管理部门
D.前置审批改为后置审批根据《药品管理法》及国务院“全面深化行政审批制度改革,进一步简政放权”的精神
根据所给的经济业务编制会计分录:
(1) 百叶公司收到国家投入企业的资本300000元,赵倩个人投资90000元,全部款项已存入百叶公司银行账户。
(2) 百叶公司用现金购买办公用品800元。
(3) 职工王某出差,预借差旅费1000元,以现金支付。
(4) 百叶公司以银行存款购入不需安装的新设备一台,发票价格为100000元,增值税额为17000元,包装费1000元,运费200元,购入后交付使用。
(5) 职工王某出差归来,报销差旅费550元,其余部分交回现金。
(6) 百叶公司本月计提固定资产折旧180000元,其中:生产车间负担880000元,公司总部负担50000元。
(7) 百叶公司本月应付职工工资600000元,其中:产品生产人员的工资为400000元,车间管理人员的工资为60000元,厂部管理人员的工资为100000元,医务福利人员的工资为40000元。
(8) 按上述工资总额的14%提取职工福利费。
(9) 百叶公司于6月1日向银行取得临时借款600000元,期限为3个月,年利率为6.4%,按月提取利息,到期一次还本付息。要求编制取得借款、6月末计息、归还借款的会计分录。
A.获客成本和单次获客量改变
B.渠道和服务方式改变
C.风险管理实时性改变
D.国家合规监管、全流程风控改变