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[单选题]

小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件、文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台,这反应了怎样的知识管理痛点?()

A.小张缺乏平台/工具

B.小张缺乏时间管理能力

C.信息处人力资源短缺

D.小张工作效率低下

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第1题
作为一名主管,你应该每天做些什么来预防STF(滑倒/绊倒/跌倒)危害?()

A.观看坠落危害视频

B.让你的员工检查他们的工作区域是否有STF(滑倒/绊倒/跌倒)危害

C.谈论当天的生产需要

D.分发抹布

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第2题
小张是一名CISP人员。某天他听到小李说某电商平台在“双十一”节期间某款平板电脑如果输入1111,购买产品的单价就会变为1元。请问以下哪项行为符合作为CISP的职业道德()

A.按照小李的说法尝试,发现成功后立即付款购买

B.在微博上将该信息发布

C.对该电商平台进行一次渗透测试,查找所有可能的漏洞

D.打电话或发邮件告知该电商平台存在错误

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第3题
小张是服装厂的一名工人,他每天最多可完成两件服装的加工任务,但服装厂为了提高工作效率,要求所有工人每天必须完成四件服装,这个指标违反了SMART原则中的()原则。

A.具体化

B.可度量

C.可实现

D.有时限的

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第4题
你作为一名HRSSC员工,现在需要你调研一下企业员工对HRSSC服务质量的满意程度,你会采用什么调研方式()

A.随机抽取员工进行单个问题调研

B.由项目部门经理负责统计问题

C.找董事会成员进行访谈

D.向全体员工发放问卷调研

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第5题
当需要从邮件服务器上读取电子邮件,需要采用的协议是()。

A.SMTP

B.POP

C.MIME

D.MAIL

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第6题
总账会计小张通过自然人扣缴客户端将A企业的员工信息获取到了SAP员工花名册中,发现员工的所属部门不正确,小张需要如何处理?()

A.手动编辑修改员工信息

B.批量编辑修改员工信息

C.通过导出人员信息修改后再导入的方式处理

D.删除员工信息后再重新从自然人扣缴客户端获取

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第7题
绩效考核需要从()这几个方面,评价员工对组织的贡献。

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

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第8题
小张因公需进入公司的受控区域,正确的操作是?()

A.被访问区域的员工许可小张后方可授权其进入

B.需要该受控区域的员工陪同即等同于授权进入

C.向公司行政部申请进入受控区域的权限

D.被访问区域的负责人许可小张后方可授权其进入

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第9题
通常而言,了解员工的个性,需要从其()入手。

A.气质、性格、能力

B.气质、性格、素质

C.性格、素质、能力

D.能力、素质、气质

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第10题
主驱动需要进行油样检测时,需要从观察窗处进行取样。()
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