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[主观题]
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三
十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。()
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A.劳动合同因合同双方协商一致而解除
B.劳动合同因合同双方商定终结条件浮现而终结
C.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
E.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达到合同
A.试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位经营不善进行法定整顿的
E.被依法追究刑事责任的
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
A.债务人的上级主管部门
B.债务人
C.债权人
D.银行
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
A．正确
B．错误
A．个人
B．用人单位
C．主管部门
D．政府
A.债务人
B.银行
C.债务人的上级主管部门
D.政府部门
A.处3万元以下
B.处3万元以上15万元以下
C.处15万元以上50万元以下
D.处50万元以上200万元以下
