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不实行限额管理直接拨付给建设单位的基本建设资金,应按拨款数额借记()科目
A.基建拨款
B.预拨经费
C.一般预算支出
D.预算结余
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A.基建拨款
B.预拨经费
C.一般预算支出
D.预算结余
A.总行机构金融业务部负责信托公司、保险公司及其直接控股资产管理子公司等合作机构的限额核定管理
B.第九条总行授信审批部负责对准入名单与我行合作开展非标业务的合作机构核定非标业务合作限额
C.总行信贷与投资管理部牵头拟定和完善合作机构基本管理制度。
D.总行风险管理部负责金融资产服务业务机构信用评级模型的开发实施、推广应用、监控验证以及更新维护等信用评级体系建设工作
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
A.新办小型商贸企业在认定为一般纳税人之前,一律按小规模纳税人管理
B.对新办的拥有固定经营场所等的大中型商贸企业,实行辅导期一般纳税人管理
C.纳入辅导期一般纳税人管理的辅导期限为不高于6个月
D.对经营规模较大的小型商贸企业可以直接按照正常的一般纳税人管理
E.对小型商贸企业,原则上增值税防伪税控系统最高开票限额不得超过1万元
A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划,管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排,政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立,并自主选择管理和运作方式
B.养老金是公共产品,而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面
C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制,通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制,实行个人保障
D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运,保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场,如各种金融机构来运作,投资手段更多样化
E.基本养老保险注重公平原则,收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则,在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段