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[多选题]

职业生涯分为()

A.外职业生涯

B.内职业生涯

C.单螺旋职业生涯

D.双螺旋职业生涯

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第1题
()是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理和身体素质、经验、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

A.内职业生涯

B.外职业生涯

C.下职业生涯

D.上职业生涯

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第2题
职业生涯咨询的内容主要包括()。
职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.提供公共部门内、外部可供选择的职位

C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第3题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

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第4题
()对职业生涯发展具有决定性作用。

A.职业生涯规划

B.职业素养

C.职业技能

D.身体状况

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第5题
下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。A.职业生涯是指一个人一生的职业经历B.职业生涯是指一个

下列选项对职业生涯含义理解正确的是()。

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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第6题
决定专业技术人员职业生涯发展的因素是()。

A.职业素质

B.技术能力

C.实践能力

D.学习能力

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第7题
以下哪个属于职业生涯发展规划的步骤?()

A.自我认知和职业定位

B.职业生涯设计

C.职业生涯发展策略的落实

D.职业生涯结束

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第8题
格林豪斯的职业生涯发展理论将职业生涯规划分为()个阶段。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第9题
职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件,直接影响职业生涯的发展。下列不属于职业能力的是()

A.专业能力

B.方法能力

C.社会能力

D.特殊能力

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第10题
外职业生涯是指从事一种职业时的()等因素的组合及其变化的过程

A.工作单位

B.工资待遇

C.工作内容

D.工作职务

E.工作时间

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