具体而言,中国基本养老保险标准应当使职工在退休后维持()
A.最低生活水平
B.基本生活水平
C.中等生活水平
D.高等生活水平
A.最低生活水平
B.基本生活水平
C.中等生活水平
D.高等生活水平
A.应当、可以
B.应当、应当
C.可以、可以
D.可以、应当
A.参保职工工资总额
B.本单位职工工资总额
C.参保职工个人缴费基数之和
D.企业所得税前工资薪金支出
A.全省社会平均工资
B.企业职工基本养老保险平均年缴费水平
C.个体劳动者参加职工养老保险最低年缴费水平
D.个体劳动者参加职工养老保险平均年缴费水平
A.所在企业上一年度月平均工资
B.生育女职工生育前基本养老保险缴费基数
C.统筹地区上一年度职工月平均工资
D.生育女职工生育前的工资
A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,第一次提出了建立企业补充养老保险的问题
B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中,提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见,包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等,明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理,将我国的企业补充养老保险定位为DC模式,从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架
C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中,将企业补充养老保险更名为“企业年金”,并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划,实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业和个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支
D.2004年9月29日,劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》,2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》,同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法,使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段
A.债务人所欠职工的工资和医疗
B.债务人所欠职工伤残补助
C.债务人所欠职工抚恤费用
D.债务人所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险