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[单选题]
企业职工因工致残,完全丧失劳动能力,应当实行()。
A.退休制度
B.由用人单位负责基本生活
C.由国家负责基本生活
D.劳动合同解除
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A.退休制度
B.由用人单位负责基本生活
C.由国家负责基本生活
D.劳动合同解除
B、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
A.职工被依法追究刑事责任的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
A.在怀孕期内的
B.损害单位经济权益、造成严重后果的
C.与单位签订了聘用合同的
D.因公负伤、致残,丧失劳动能力的
E.患绝症的
A.有劳动能力和就业意愿
B.有就业需求
C.有就业意愿
D.有劳动能力
A.因战
B.因公
C.因病
D.上述都是
A.因战、因公、因病
B.因训、因伤、因病
C.因公、因病、因伤