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[多选题]

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第1题
战略人力资源管理产生的历史背景包括()。

A.信息技术为主导的高新技术的发展,互联网和电子商务的应用

B.全球竞争时代的来临使竞争进入了新的层次

C.由于人的需求与价值观趋向多元化,对人的管理变得更复杂了

D.以上均正确

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第2题
人类创造的知识主要有以下几种存在形态:()。

A.事实知识

B.原理知识

C.技能知识

D.人力知识

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第3题
以下属于管理咨询服务范围的是()。

A.财务管理咨询服务

B.市场管理咨询服务

C.企业税收计划编制和咨询服务

D.人力资源管理咨询服务

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第4题
幼儿园管理的任务主要包括以下哪些方面()

A.建立幼儿园管理系统

B.加强幼儿园人力资源管理

C.提高幼儿园入园率

D.完善幼儿园环境管理

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第5题
以下哪些属于ISO9001标准8.1中规定的非预期变更()

A.人力资源管理过程变更

B.采购管理过程变更

C.售后服务过程变更

D.招投标管理过程

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第6题
以下选项中,属于监理行业项目层面的信息化建设的是()。

A.监理工作标准、流程的管理

B.人力资源管理系统

C.技术管理系统

D.综合办公管理系统

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第7题
根据美国项目管理知识体系的概括,项目管理涉及九大职能,以下不属于这九大领域的是:()。

A.范围管理、时间管理

B.质量管理、人力资源管理

C.采购管理、沟通管理

D.价值管理、系统管理

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第8题
以下表述那句话是错误的()。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第9题
以下哪项不是员工援助计划在组织层面的意义?()

A.降低人工成本和管理成本

B.帮助员工建立良好的人际关系

C.优化人力资源管理

D.增强组织凝聚力

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第10题
人力资源管理计分卡的设计过程中,通常需要包括对以下三个因素及其相互之间关系所做的量化处理,分别是()。

A.各种人力资源管理活动

B.员工的行为所产生的公司战略后果及绩效

C.对组织战略实现过程进行分解

D.人力资源管理活动所产生的员工行为

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