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[多选题]

员工培训的五种教学法分别是()和电脑辅助学习法。

A.课堂教学法

B.视听教学法

C.程序教学法

D.学术交流研讨会

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梅瑞尔提出的“五星教学法中的五个要素分别是:()、()、()、()和()。

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Word提供的五种视图方式分别是:普通视图、页面视图、大纲视图、“Web版式视图”和“文档结构图”。()
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第4题
原料磨辅助油站分别是主电机轴承润滑油站,(),液(),()。
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第5题
列车辅助逆变器输出电压分别是_____V和_____V。

A.AC400,DC110

B.AC220,DC110

C.AC400,DC24

D.AC220,DC24

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第6题
104型制动机中间体内有3个空腔,分别是容积室、紧急室和辅助室。()
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第7题
绩效考核前的培训包括两方面的内容,分别是对管理人员的培训和对()的培训。
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第8题
培训课程目标包括三要素,分别是操作目标、条件和标准。()
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第9题
施奈尔的“战略-核心能力-核心人力资本”模型将人才分为四种,分别是:核心人才、通用型人才、辅助型人才和()。

A.操作人才

B.技术人才

C.决策人才

D.独特人才

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第10题
马弗炉做实验时主页面的实验功能操作按钮又按红框分为两类模块按钮,分别是验功能触摸按钮和辅助功能触摸按钮()
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第11题
法约尔管理理论重要涉及这样某些内容()。

A.对高层与基层管理人员规定一视同仁

B.管理过程与生产过程相似

C.管理活动有五项基本要素,也是五种普通职能。分别是是筹划、组织、指挥、协调、控制

D.以为集权化可以应用于一切事业管理活动

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