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[单选题]
关于一次授予、分期行权的股份支付的会计处理，在授予日，企业应当根据职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价)，同时按回购义务确认（)。
A.资产
B.所有者权益
C.负债
D.收入
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A.集团内股份支付，包括集团内任何主体的任何股东
B.股份支付的特征：股份支付交易的对价或其定价与权益工具未来的价值密切相关
C.股份支付不适用于企业与股东之间发生的与权益工具有关的交易
D.一次授予、分期行权的股份支付的会计处理，每期是否可行权的结果相互独立，影响以后每期是否可以行权，不应当将其作为几个独立的股份支付计划处理
A.以现金结算的股份支付在等待期内的每个资产负债表日以权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和应付职工薪酬
B.股份支付协议中规定的条款和条件一经确定不得变更
C.除立即可行权的股份支付外，企业在授予日不需作会计处理
D.换取职工服务的权益结算的股份支付，应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积
A.除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日都不进行会计处理
B.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，并增加应付职工薪酬
D.现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，可行权日后结算日之前负债公允价值的变动应计入当期损益
A.股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础，该协议应当符合国家相关法律法规的要求
B.以股份支付换取职工提供的服务，应当按照所授予的权益工具或承担负债的公允价值计量，计入相关资产成本或当期费用
C.现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用的增加，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益
D.附行权条件的股份支付，应当在授予日予以确认
A.在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔金额高低取决于结算时企业自身权益工具的公允价值的现金
B.股份支付的授予日是指股份支付协议获得批准的日期
C.股票期权实质上是一种向激励对象定向发行的认购权证
D.模拟股票和现金股票增值权的运作原理相同
A.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整
B.对于权益结算的股份支付，企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)
C.对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用增加，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期公允价值变动损益
D.对于权益结算的股份支付，在可行权日之后，应该确认其公允价值变动
A.对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量
B.对于授予职工的股票期权，因常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件，采用期权定价模型估计其公允价值
C.预计提早行权时，要考虑职工在企业所处的层次
D.对于具有再授予特征的股票期权，确定其公允价值时不应考虑其再授予特征，当发生再授予期权的后续授予时，应作为一项新授予的股份期权进行处理
（1）20×6年5月，甲公司自市场回购本公司股票500万股，共支付款4025万元，作为库存股待行权时使用。
（2）20×6年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为10%.该年末，甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股股票期权的公允价值为16万元。
（3）20×7年，甲公司没有高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为14%.该年末，甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股股票期权的公允价值为18万元。
（4）20×8年，甲公司有1名高级管理人员离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股股票期权的公允价值为20元。
（5）20×9年3月，48名高级管理人员全部行权，甲公司收到款项2400万元，相关股票的变更登记手续已办理完成。
要求：
（1）编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。
（2）计算甲公司20×6年、20×7年、20×8年因股份支付确认的费用，并编制相关会计分录。
（3）编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。
A．77000
B．84000
C．108000
D．231000
