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[主观题]

你进入新单位一段时间,发现为了提高工作效率,要对一些工作环节进行改善,请问你如何提出这一建议?

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第1题
如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

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第2题
到新岗位一段时间后,你发现办公室的小张始终对你态度冷淡,你会()

A.找机会与小张沟通,增加交流机会

B.保持现状,与小张保持距离

C.等小张找自己交流时再积极回应

D.工作接触过程中多与小张沟通

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第3题
你作为技术骨干被提拔到公司的核心部门任职,但新部门的同事业务能力都非常突出,并且大部分都有优质的教育背景。高压之下导致自己在工作中频频出错,被领导多次点名批评。除了工作上面很多事情不顺心之外,有时候还会由于新同事们说你不能胜任现在的工作而跟他们发生争执。面对这种情况,你会怎么办()

A.在平时注意和同事们搞好关系,改变他们对自己的看法

B.融入新环境和新工作都需要一段时间,努力做好眼下的工作

C.多和优秀的同事交流,学习他们的优点,先提高业务能力

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第4题
某企业为疏通信息沟通渠道,提高沟通效率,建立了一个旨在能全面、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现,必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说,输入这些信息对他们来说很麻烦,没有时间输入。为顺利地开展这项工作,接下来你首先要做的是?()

A.对信息系统进行更加人性化设置和调整

B.这是管理变革必然会经历的混乱时期,大家适应一段时间就会有好转

C.加强对相关人员的培训,熟悉操作流程

D.进行必要的工作流程与规范的调整

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第5题
你进入新单位,认为工作待遇和工作环境不理想,此时另一家单位给你电话邀你面试,你怎么做?

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第6题
如果你进入一个新单位工作。你应该熟悉哪些东西?你准备如何去熟悉?谈谈你的近期目标和长期目标。

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第7题
你进入新的单位后,认为工作待遇和工作环境不理想,此时另外一家单位打电话给你邀你面试,请问你怎
么做?

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第8题
假如你进入新的单位后,组织了一次向灾区的募捐活动,但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5D00元
现金。你会采取什么措施?

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第9题
在云效中,看板可以限制各列工作项的并行数目,下面关于限制并行数目的描述,错误的是哪一项?()

A.限制并行数目,是看板方法的标准实践

B.限制并行数目可以帮助团队更即时的发现瓶颈并采取应对措施

C.当某列的实际数目达到或超过上限时,则不允许新的需求进入

D.限制各列工作项的并行数目,会限制需求的快速交付

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第10题
如果通过这次面试我们录用了你成为赛会的志愿者,但工作一段时间你却发现自己根本不喜欢这个
职位,你怎么办?

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