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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了正确而有效地进行人员考核,首先要明确人员考核所必须遵循的原则,这些原则主要包括()。

A.公平、客观、严格原则

B.差别奖惩原则

C.内部牵制原则

D.结果公开反馈原则

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第1题
在教师职业道德评价活动开始之前,为了使其更有效地实施而进行的评价是() 。

A.即时评价

B.诊断性评价

C.形成性评价

D.总结性评价

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第2题
为了更有效地运用资源以实现目标而进行的创新活动或过程。管理者借助于系统的观点,利用新思维、新技术、新方法,创造一种新的更有效的资源整合范式。()
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第3题
政府为了应对突发事件而进行的一系列有计划有组织的管理过程,主要任务是如何人有效地预防和处置各种突发时间,最大限度地减少突发事件的负面影响。指的是()。

A.应急管理

B.政府应急管理

C.政府应急管理体制

D.应急管理体制机制

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第4题
为了给新的保险产品制订合适的价格,需要围绕产品定价做很多重要工作,首先要()。

A.权衡客户价值与销售渠道成本

B.明晰监管环境

C.明确竞争策略

D.明确财务目标

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第5题
汽车企业为了明确市场机会或为了明确某一问题的性质、情况和原因等而进行的研究属于()。

A.探索性研究

B.描述性研究

C.因果性研究

D.预测性研究

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第6题
为了充分合理地利用空域资源,有效地减轻管制人员的工作______,降低无线电陆空通话______,提
高空中交通服务能力,管制单位可以根据有关规定,将其管制责任范围分为若干空中交通管制扇区(以下简称管制扇区).

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第7题
以下哪些属于食品安全管理员的工作职责()。

A.建立健全本单位的食品安全管理制度,明确食品安全责任,实岗位责任制

B.建立食品安全检查及从业人员健康、培训等管理档案,便于开展人员健康及培训管理

C.组织从业人员进行健康检查,依法将患有有碍食品安全疾病的人员调整到不影响食品安全的工作岗位

D.制定食品安全检查计划,明确检查项目及考核标准,并做好检查记录

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第8题
绩效考核的目的有()。

A.提供一个规范而简洁的沟通平台

B.通过一系列的支持、督导,确保任务的完成

C.对任务、目标完成情况进行客观评价

D.提高被考核主体的任务完成能力

E.明确每个被评价主体的任务与目标

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第9题
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。
企业应明确主要负责人、各级管理人员、一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)等所有岗位人员的()和考核标准。

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第10题
培训主管要想充分有效地开展培训评估活动,最好对受训部门和受训人员进行哪些培训前准备()?
A.在参加培训前,受训者应该知道自己希望从培训计划中获得什么

B.让所有受训者知道参加培训并不仅仅是坐在教室里听讲,而应该带着一些问题和设定一些目标,积极地跟讲师和其他学员主动交流

C.参加培训后,应该要求受训者提出口头与书面报告,呈交上级,说明如何将学到的东西应用到实际工作中

D.选定评估对象

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