如果结果不匹配，请 
更多“初步筛选过程中，电话约谈也可以代替面试和其他测试，确定最终候…”相关的问题
第3题
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的优点是()。
A.可以大规模地对求职者进行评价
B.应试者的心理压力比较小，更容易发挥出正常水平
C.比笔试更为灵活、深入
D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
第5题
人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。
A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
第10题
人力资源甄选的正确步骤是（)。
A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对
B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对
C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试
D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试
第11题
题目来源：1月7日上午山东省淄博市面试考题试讲题目1.题目：溶液的配制2.内容：明确任务（1)与同学合
题目来源：1月7日上午山东省淄博市面试考题
试讲题目
1.题目：溶液的配制
2.内容：明确任务
(1)与同学合作配制80g10%的氯化钠溶液
(2)初步学会配制一定溶质质量分数溶液的方法
做好准备
(1)你需要准备以下实验用品：托盘天平、烧杯、玻璃棒、钥匙、量筒(10mL、100mL);氯化钠、蒸馏水。
(2)你需要回顾托盘天平(或电子秤)的使用方法，以及量取和搅拌液体等操作方法。
友情提示
用玻璃棒搅拌液体时，要注意不要尽量使玻璃棒碰触容器的器壁。
动手实验
按上述步骤完成实验并将表格中各项内容补充完整。
3.基本要求：
(1)要有适当的板书设计。
(2)试讲要条理清晰，重点突出。
(3)教学过程中注意对学生进行启发、引导。
