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[单选题]

HRD的目标与依据是()。

A.KSAO

B.实现组织效益

C.组织个人发展

D.提高企业竞争力

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第1题
KSAO:知识、技能、能力和其他个性特征的英文缩写,它是指与工作有关的个人特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
KSAO:知识、技能、能力和其他个性特征的英文缩写,它是指与()有关的个人特征。

A.工作

B.项目

C.能力

D.环境

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第3题
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中K是指()。

A.个性特征

B.能力

C.技能

D.知识

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第4题
项目成本控制标准的依据是()。

A.目标与计划

B.管理信息

C.实际绩效

D.原因分析

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第5题
钻石比率仪是用以测量钻石切工的一种投影比例的设备,由()制造。

A.GIA

B.HRD

C.IDC

D.CIBJO

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第6题
目标利润预测与规划为利润管理提供了基础依据。()
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第7题
学前儿童社会教育目标制定的内在依据是:()。

A.社会发展需要

B.《幼儿园教育指导纲要(试行)》

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第8题
公共政策是()依据特定时期的目标,通过对社会各种利益进行选择与整合,在追求有效增进与公平分配社会利益的过程中所制定的行为准则。

A.法院

B.立法机关

C.政府

D.企业

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第9题
教学媒体选择依据的基本思路是:使用科学方法,对教学目标和教学活动的功能、经济性与适用性等进行整体协调,最优化的、恰当的选择教学媒体。()
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第10题
IP欺骗攻击就是攻击者伪装成目标主机与其他计算机进行通信,达到:隐藏自己的IP地址,防止被跟踪;以IP地址作为授权依据;穿越防火墙的目的。()
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第11题
最早提出绘制净度特征素描图,将净度等级更直观表现出来是()钻石分级的一个重要特征。

A.GIA

B.HRD

C.IDC

D.Scan

E.N.

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