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[单选题]

在用人上展开的竞争是()。

A.录用

B.奖励

C.考核

D.职务升降

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第1题
招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求,用人部门均可直接实施招聘及录用工作()

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第2题
魏文帝曹丕提出“唯才是举,以备录用”的用人方针。()
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第3题
市场竞争战略的3个层次:在哪些产业或市场参与竞争,如何与竞争对手展开市场竞争,企业内部各职能部门如何协调一致为实现企业目标服务。()
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第4题
通过考试录用人才的方式同委任制、选任制和聘任制等用人方式相比,有明显的优越性。其中不包括()。

A.考试具有明显的竞争性

B.考试具有公平性

C.考试具有客观性

D.考试具有复杂性

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第5题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

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第6题
在日常运营中,借助数据分析工具,可以对市场从行业数据和()两个方面展开分析。

A.竞争数据

B.产品数据

C.客户数据

D.服务数据

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第7题
关于公务员录用制度,下列说法不正确的是()。

A.录用特殊职位的公务员,可以直接简化程序

B.须以职位空缺为前提条件

C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度

D.实行公开、公平、竞争、择优的原则

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第8题
考试录用的原则有()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

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第9题
单位的用人原则为()

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优的用人

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第10题
以下哪些属于人员录用的原则()?

A.公开

B.竞争

C.择优

D.不用超过任职资格条件过高者

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