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[单选题]

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种倾向被称为()

A.群体促进

B.社会惰化

C.协同效应

D.群体压力

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第1题
弹性指一个人在不同的环境下,与不同的人或群体工作时所表现出的不适应性()
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第2题
社会惰化是指当人们在群体中工作时,比他/她单独工作时花费较少的努力。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
一个人单独工作时,如果有人在场观察,工作效率将会提高。()
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第4题
某部门打印工作一直由 AAA 来做,这个岗位比较辛苦,整个中心需打印的片子都由他一个人打印(安

某部门打印工作一直由 AAA 来做,这个岗位比较辛苦,整个中心需打印的片子都由他一个人打印(安排 2 个人没必要,机子有限)尤其是每快到月底的时候,打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块(也可能这是最后一个环节的原因)。所以,为了赶上进度他经常要加通宵,但是真正的加出效率来了吗?如果加不出效率,那还不如不加。

(1)个体的思想情感及行为的特有整合, 其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是()

A、性格

B、气质

C、能力

D、人格

(2)个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称()

A、人格结构

B、人格动力

C、人格发展

D、人格适应

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第5题
你所在的公司即将被一个大的集团收购,大部分员工感到不安,害怕工作不保,你部门的一些骨干员工也出现了跳槽意向,极大地影响了你部门的工作氛围与工作质量,你会()。

A.积极了解大家想法,对那些有跳槽意向的员工进行单独沟通

B.劝告他们认真工作,只要工作有成绩,即使公司被收购一定也会有好的待遇

C.告诉他们公司被收购对他们自己来讲虽然是挑战,但也是一个提高自己的机遇

D.劝告他们静观其变,收购不见得是坏事,与其适应新环境,还不如现在努力工作

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第6题
煤矿工人在井下工作时,需要一个适宜的空气条件。因此,《煤矿安全规程》对此有明确的规定,采掘工作面的进风流中,O2浓度不低于(),CO2的浓度不超过0.5%。

A.20%

B.28%

C.25%

D.18%

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第7题
当一个人在群体中与多数人的意见有分歧时,会感到群体的压力。有时这种压力非常大,会迫使群体的成员违背自己的意愿产生完全相反的行为。社会心理学中把这种行为叫做()。

A.屈服

B.服从

C.从众

D.随众

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第8题
改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对
事情的看法而受到的伤害更严重。()

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第9题
当一个美国人在加拿大工作时,他产出的价值包括在()。

A.美国的GDP和GNP中

B.美国的GDP而不是美国的GNP

C.美国的GNP而不是美国的GDP

D.既不是美国的GNP也不是美国的GDP

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第10题
系统泛指由一群无关连的个体组成,根据预先编排好的规则工作,能完成个别元件不能单独完成的工作的群体()
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第11题
下列说法中,不属于不相容职务岗位是()。

A.如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务岗位

B.单个人或部门的工作必须单独处理,不能受其他部门的影响

C.它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理

D.不相容职务分离的核心是“内部牵制”

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