A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
B.公共部门绩效评估的规范化程度不足
C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
D.评估结果带有较强的主观性和不公正性
A.2020、2021
B.2020、2022
C.2021、2022
D.2021、2023
A.行业信贷
B.专业审批
C.交易控制
D.行为规范
E.资产保障
A.1,6,7,7,8,4
B.1,6,7,7,8,5
C.1,6,7,7,8,6
D.1,6,7,7,8,7
A.绩效改进应当与绩效考核紧密结合,以考核结果为基础
B.绩效改进应该融入部门日常管理工作中
C.帮助下属改进绩效、提升能力,是管理者义不容辞的责任
D.绩效改进是绩效管理的根本目的