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[单选题]

()是在培训项目结束时,搜集被培训者对于培训项目的效果和有用性的反映,被培训者的反应对于培训方案的重新设计或继续培训项目至关重要。

A.笔试法

B.问卷调查法

C.工作绩效考核法

D.工作态度调查表

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第1题
当一个组织想对某一培训项目进行评价,但是又不愿意让一部分员工被排除在培训项目之外时,宜采用的评估方案是()。

A.事后评估

B.事前一事后评估(有对照组)

C.事前一事后评估(无对照组)

D.时间序列法

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第2题
在柯氏四级评估中,在培训中或培训结束时进行的评估,属于()评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题
对于规模不大、培训内容单一的培训项目,可以成立项目实施工作小组,围绕培训项目既定目标进行项目实施方案的设计和制订。()
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第4题
你是个新的项目经理此前从未管理过项目。你被要求 规划新的项目。下列哪个是最好的你可以在规划过程 依赖的用来改进你成功的概率?

A.你的直觉和培训

B.干系人分析

C.历史信息

D.配置管理

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第5题
柯氏培训评估模式中,()是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第6题
柯氏培训评估模式中,()是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第7题
电气试验人员只要具有《电工进网作业许可证》,对于操作难度大、要求高或者危险因素高的试验项目,不必要进行专门培训。()
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第8题
甲公司于2018年12月25日接受乙公司委托,为其培训一批学员,培训期为6个月,2019年1月1日开学。协议约定,乙公司应向甲公司支付的培训费总额为12万元,分三次等额支付,第一次在开学时预付,第二次在2019年3月1日支付,第三次在培训结束时支付。2019年1月1日,乙公司预付第一次培训费。至2019年2月28日,甲公司发生培训成本3万元(假定均为培训人员薪酬)。2019年3月1日,甲公司得知乙公司经营发生困难,后两次培训费能否收回难以确定。则甲公司应确认2019年收入金额为()。

A.12

B.4

C.0

D.3

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第9题
住院医师规范化培训每个阶段结束时,进行的考核包括()

A.年度考核

B.结业考核

C.以上均是

D.以上均不是

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第10题
下列哪个是大多数项目生命周期所共有的特点?

A.成本和资源投入开始低,在实施中开始升高,在接近项目完成时迅速下降

B.项目成功完成的概率在项目开始时最高

C.利益相关者在项目结束时对项目的产品有着最多的影响

D.风险和不确定性在项目开始时最低

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