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[多选题]

劳务合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款,包括()。

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

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第1题
修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于()。

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.500万元

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第2题
我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

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第3题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题
《劳动合同法》约定条款是劳动合同双方当事人自原协商订立的()条款以外的条款。如保守商业秘密的条款。

A.必要

B.必备

C.主要

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第5题
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以接收单位为共同被告。判断对错
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第6题
《劳动合同法》规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()、集体合同的情况进行监督。

A.加工承揽合同

B.劳动合同

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定合同无效的情形有()。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.违反法律、行政法规的强制性规定

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第8题
根据国税发[2002]117号文件规定,销售自产货物、提供增值税应税劳务并同时提供建筑业劳务(包括建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业,下同),对销售自产货物和提供增值税应税劳务取得的收入征收增值税,提供建筑业劳务收入(不包括按规定应征收增值税的自产货物和增值税应税劳务收入)征收营业税,必须满足的条件为()。

A.必须具备建设行政部门批准的建筑业施工(安装)资质

B.签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款

C.甲方必须是一级房地产企业

D.建设单位的专业工程师必须在100个以上

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第9题
处理劳务纠纷的法律依据主要有()等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。

A.建筑法

B.安全生产法

C.劳动法

D.合同法

E.劳动合同法

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第10题
对机票上有关退票费的规定,()。

A.应根据(合同法)有关侵权责任的规定处理

B.航空公司有义务事先向原告作出相关说明,因其属于合同格式条款

C.航空公司有解释权,原告必须按照解释后的内容执行

D.旅客有权在签订合同时修改

E.有两种以上解释的,应作出不利于提供机票一方的解释

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第11题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。()
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