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[单选题]

职务对后果的影响这一子维度包括四个等级,其中哪一个等级的岗位对结果有着直接的影响和控制作用()?

A.后勤

B.咨询

C.分摊

D.主要

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第1题
职务对后果形成的影响指标包括四个等级,其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果()。

A.后勤

B.咨询

C.分摊

D.主要

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第2题
风险等级按照可能导致安全生产事故的(),由高到低依次分为重大、较大、一般和较小四个等级。

A.后果

B.概率

C.后果或概率

D.后果和概率

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第3题
公务员辞去公职的法律后果包括职务关系废除和()。

A.公务员身份消失

B.与机关的任用关系不复存在

C.永不被录用为公务员

D.失去公职待遇

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第4题
为了简化评价过程,采用半定量计算法。即根据以往的经验和估计,分别对这()方面划分不同的等级,并赋值。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第5题
工程重要性等级是根据工程的(),以及由于岩土工程问题造成工程破坏或影响使用的后果分为三级。

A.规模

B.特征

C.造价

D.工期

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第6题
在商务活动中自我介绍一般包括四个内容:单位、部门、职务、姓名,第一次介绍的时候要使用()。

A.简称

B.俗称

C.全称

D.均可

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第7题
总册基于()四个维度,对基本、通用性的维护制度规范流程进行了描述。

A.面向安全

B.面向网络

C.面向业务

D.面向客户

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第8题
参照平衡计分卡的思想,拥有完整价值链活动的业务单元的业绩评价指标应包括()这几个维度。

A.财务

B.效率

C.客户

D.创新

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第9题
西方在研究人格过程中,有一个重要的概念叫大五人格结构,这个大五人格结构包括五个维度,下列属于这五个维度的选项是()。

A.神经质、外向型

B.开放型、随和型

C.神经质、多血质

D.谨慎型、开放型

E.粘液质、抑郁质

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第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第11题
应急策划中包括危险分析的结果,应能提供:()。

A.地理、人文、地质、气象等信息

B.资源分析

C.重大危险源分布情况及可能发生的重大事故对周边的后果分析

D.可能影响应急救援的不利因素

E.城市功能布局及交通情况

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