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[主观题]

关于战略层面的品类管理回顾的说法错误的是()

A.战略层面的品类管理回顾建议每年举行一次

B、零售商参加人员建议至少由全国商品/品类总监和以上级别

C、供应商参加人员建议销售总监和以上级别的人员

D、要对品类计分表做出详尽的分析

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第1题
战术层面的品类管理回顾建议至少每年举行一次()
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第2题
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。()
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第3题
在战略管理流程中,以下不属于协同组织阶段的步骤是()。

A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.确定如何为行动方案配置资金

C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同

D.激励员工帮助组织实施战略

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第4题
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第5题
关于沥青路面的裂缝维修说法错误的是()。

A.裂缝内潮湿时应采用乳化沥青混合料修补

B.采用乳化沥青稀浆封层时,封层厚度宜为3~6mm

C.在喷洒完沥青和撒布石屑后,应用轻型压路机将矿料碾压

D.沿裂缝处涂刷大量温度较高的沥青

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第6题
下列关于战略管理的应用环境说法错误的是()。

A.关注内外部环境,尤其是可能发生剧烈变化的外部环境因素

B.建立专门的机构

C.制定相关制度

D.目标可行原则

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第7题
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第8题
现代人力资源管理与开发从管理层面看多为战略层面的()。

A.出谋划策

B.制定战略

C.调调配配

D.抄抄写写

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第9题
以下关于“信息对称”法则说法错误的是()。

A.谨记“有信息比没信息好、充分的信息比片面的信息好”

B.理想状态是,在对内、对外两个层面上,保持信息管道的双向畅通

C.可让内外受众在一定状态下胡乱猜测

D.在危机处理过程中,应努力避免信息不对称的情况

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第10题
DTIA主要通过以下哪些方式来实现“设计驱动创新”的目标?()

A.面向企业和公众传播设计思维方法论

B.管理和战略层面的设计

C.设计师的培养

D.企业和公共机构的应用引导

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